Blog
Yayın: 10 Nov 26Okuma Süresi: 7 dk
EcoVadis skor kartı, 0–100 arası bir genel puanla açılır ve bu puan sizi Insufficient (yetersiz) ile Outstanding (üstün) arasındaki beş seviyeden birine yerleştirir. Genel puanın altında dört temanın puanları, bu puanları üreten yedi yönetim göstergesi, güçlü yönler, iyileştirme alanları ve yüzdelik diliminiz yer alır. Madalya (Platin için ilk %1, Bronz için ilk %35) ve rozet bu yüzdelik dilimden ve uygunluk kurallarından türetilir; skor kartının geçerlilik süresi yayım tarihinden itibaren 12 aydır.
Skor kartı genellikle bir müşterinin sizi EcoVadis değerlendirmesine davet etmesinin ardından gelir; EcoVadis bu müşteriyi "talep eden şirket" olarak adlandırır. Puanı gördükten sonraki iki soru hep aynıdır: bu puan ne anlama geliyor ve bir sonraki değerlendirmeye kadar neyi düzeltmek gerekiyor? Bu yazı iki soruyu skor kartının kendi bölümleri üzerinden cevaplar.
Skor kartı yukarıdan aşağı okunur: tek bir genel puan, dört tema puanı, ardından bu puanları açıklayan gösterge sonuçları ve yazılı geri bildirim.
| Bölüm | Ne gösterir? | Sizin için ne demek? |
|---|---|---|
| Genel puan | 0–100; dört tema puanının ağırlıklı ortalaması | Puan seviyenizi ve önceki değerlendirmeye göre değişimi not edin |
| Tema puanları | Çevre, Çalışma ve İnsan Hakları, Etik, Sürdürülebilir Satın Alma; her biri 0–100 | Önce 30'un altında tema olup olmadığına bakın, sonra en yüksek ağırlıklı ve en çok gelişme payı olan temayı bulun |
| Yönetim göstergeleri | Politikalar, Taahhütler, Önlemler, Sertifikalar, Kapsam (yalnız 1.000+ çalışanlı şirketlerde), Raporlama ve 360° Watch | Puan kaybının hangi katmanda olduğunu gösterir: politika, uygulama ya da sonuç |
| Güçlü yönler ve iyileştirme alanları | Her önemli konuyu nasıl yönettiğinize dair yazılı geri bildirim; iyileştirme alanlarında önerilen öncelik | Düzeltici eylem planınızın iş listesidir |
| Yüzdelik dilim | Son 12 ayda EcoVadis'in değerlendirdiği tüm şirketler içindeki sıranız | Madalya kurallarıyla birlikte okunur |
| Kıyaslama (benchmarking) | Diğer değerlendirilen şirketlerle karşılaştırma ve yıllık eğilim | Premium, Select ve Corporate planlarında açıktır; Basic planda yoktur |
Dört tema toplam 21 kriteri kapsar. Her kriter her şirkete uygulanmaz: EcoVadis kriterleri sektörünüze, büyüklüğünüze ve bulunduğunuz ülkeye göre etkinleştirir.
EcoVadis puanı mutlak bir değer olarak verir ve beş performans seviyesinde gruplar. Seviyelerin resmî adları İngilizcedir; parantezdeki Türkçe karşılıklar EcoVadis'in resmî çevirisi değil, açıklama amaçlıdır:
| Puan | Seviye | EcoVadis'e göre anlamı |
|---|---|---|
| 85–100 | Outstanding (üstün) | Olgun, kapsamlı ve proaktif bir yönetim sistemi; istisnai uygulamalar ve sonuçlar |
| 65–84 | Advanced (ileri) | Tanımlı politikaları, somut eylemleri ve ölçülebilir sonuçları olan güçlü bir sistem |
| 45–64 | Good (iyi) | Yapılandırılmış politikalar ve uygulamalar; geliştirilecek alanlar var |
| 25–44 | Partial (kısmi) | Temel çabalar; politika, eylem ya da raporlamada belirgin boşluklar |
| 0–24 | Insufficient (yetersiz) | Yüksek risk ya da yapılandırılmış bir ESG yönetim sisteminin yokluğu |
Benzer tema puanlarına sahip iki şirketin genel puanının farklı çıkmasının nedeni tema ağırlıklarıdır. Her tema, sektörünüz, büyüklüğünüz ve risk profiliniz açısından ne kadar önemli olduğuna göre 1 ile 4 arasında bir ağırlık alır. Aynı tema puanı bir şirketin genel puanına diğerinden daha fazla yansıyabilir.
Puanınız mutlaktır, madalyanız görecelidir. Madalya, skor kartınız yayımlandığı anda, son 12 ayda değerlendirilen tüm sektörlerdeki şirketler arasındaki yüzdelik diliminize göre belirlenir.
| Tanınma | Nasıl verilir? |
|---|---|
| Platin madalya | İlk %1 (99. yüzdelik dilim ve üzeri) |
| Altın madalya | İlk %5 (95. yüzdelik dilim ve üzeri) |
| Gümüş madalya | İlk %15 (85. yüzdelik dilim ve üzeri) |
| Bronz madalya | İlk %35 (65. yüzdelik dilim ve üzeri) |
| Committed rozeti | En az 45 genel puan |
| Fast Mover rozeti | 34–44 puan ve 18 ay içinde önceki değerlendirmeye göre en az 6 puan artış |
Madalya ve rozet birlikte alınmaz. Herhangi bir tema 30'un altındaysa ya da 360° Watch puanı bir temada 0 veya iki temada 25 ise (sınırlı istisnalarla) şirket madalyaya uygun sayılmaz. Tütün ürünleri ya da silah üretimi, kömür madenciliği gibi bazı sektörlerdeki şirketler madalyaya ve rozete uygun sayılmayabilir.
EcoVadis her madalyaya karşılık gelen puanı yayımlamaz; dolaşan rakamlar üçüncü tarafların tahminidir. Madalya eşikleri yüzdelik dilimlere göre belirlenir ve düzenli olarak güncellenir: değerlendirme evreni geliştikçe eşikler yükselir ve aynı puan bir alt seviyeye denk gelebilir. EcoVadis madalyanın bir sertifika ya da ürünleriniz için bir onay olmadığını da açıkça belirtir. Madalya seviyelerinin ayrıntısı için EcoVadis madalyaları: bronz, gümüş, altın ve platin yazısına bakabilirsiniz.
Güçlü yönler, EcoVadis'in puan verdiği uygulamaları kaydeder. İyileştirme alanları ise eksik ya da belgelenmemiş uygulamaları gösterir ve her birine bir öncelik önerir. EcoVadis 2026 metodoloji güncellemelerinde iyileştirme alanlarını daha ayrıntılı hâle getirdi: genel ifadelerin yerini, eksik olan iyi uygulamayı adıyla söyleyen tanısal geri bildirim aldı.
Her iyileştirme alanını etkilediği göstergeyle birlikte okuyun. "Enerji tüketimi raporlanmıyor" ifadesi, varsayılan ağırlığı %14 olan Raporlama göstergesine yük bindirir. Eksik bir yolsuzlukla mücadele önlemi ise Önlemler ve Sertifikalar göstergelerinden oluşan, %40 ağırlık taşıyan eylem katmanını etkiler. Gösterge ağırlıklarının genel puana nasıl yansıdığını EcoVadis puanlama sistemi nasıl çalışır yazısında bulabilirsiniz.
Skor kartının geçerlilik süresi yayım tarihinden itibaren 12 aydır; madalya ya da rozet de kartla birlikte sona erer. Yayımdan sonra, sonuçlar müşterilerinize görünmeden önce 48 saatlik bir ön izleme süreniz vardır. Bu sürede yanlış şirket büyüklüğü, hatalı sektör sınıflandırması ya da haksız reddedilmiş bir belge gibi olgusal bir hatayı bildirebilirsiniz.
İki değerlendirme arasında puan normalde sabit kalır. İstisnası ciddi ya da büyük tartışmalardır (controversy): EcoVadis değerlendirmeler arasında haberleri tarar ve yayımlanmış bir skor kartını revize edebilir; bu revizyon madalyanın askıya alınmasına yol açabilir.
Hangi belgelerin hazırlanması gerektiğini EcoVadis değerlendirmesine hazırlık: belge kontrol listesi yazısı madde madde verir.
Yeniden değerlendirme (re-assessment), yeni yayım tarihi olan yeni bir skor kartı üretir. Belgelerinizi güncelleyebilir, değiştirebilir ya da yeni belge ekleyebilirsiniz; belge yükleme sınırı her değerlendirmede en fazla 55 yeni belgedir ve önceki değerlendirmelerden kalan dosyalar bu sınıra sayılmaz.
Analistler veri geçerliliğini yeniden kontrol eder: politika ve eylemler 8 yıl, KPI raporlaması 2 yıl, sertifikalar ise bitiş tarihlerine kadar geçerli sayılır. 360° Watch taraması yeniden yapılır ve yüzdelik diliminiz son 12 ayda değerlendirilen şirketlere göre yeniden hesaplanır. Yeniden değerlendirme o tarihte yürürlükte olan metodolojiyi uygular: Ocak 2026'dan beri 10.0 sürümü ve sonraki değişiklikler, örneğin Mayıs 2026'dan beri Scope 2 emisyonlarının location-based ve market-based olarak ayrı raporlanması. Puanı yükseltmeye yönelik adımlar için EcoVadis puanı nasıl yükseltilir yazısına bakabilirsiniz.
İncelediğimiz skor kartlarında sık rastlanan bir tablo var: bir tema diğerlerinin belirgin biçimde altında kalıyor, çünkü politika kanıtı güçlü ama eylem ve sonuç kanıtı zayıf. Bu tek katmanı düzeltmek, yeni politika eklemekten çoğu zaman daha çok puan getirir. EcoVadis danışmanlığı bu nedenle mevcut skor kartının puanlı bir sonuç analiziyle başlar, düzeltici eylem planı ve bir sonraki döngünün yol haritasıyla biter.
Müşterilerimizin sonuçları (geçmiş sonuçtur, taahhüt değildir): - 81,9: Semtrio ile ikinci ve sonraki değerlendirmelerde ortalama skor (dünya geneli ikinci değerlendirme ortalaması: 56,9) - +25,6: Semtrio ile çalışılan ilk yılda, bir önceki değerlendirmeye göre ortalama puan artışı
Semtrio, EcoVadis Accredited Consulting Partner statüsündedir ve 2026'da EcoVadis Platin madalya almıştır.
EcoVadis puanları beş seviyede gruplar: Insufficient (0–24), Partial (25–44), Good (45–64), Advanced (65–84) ve Outstanding (85–100). Türkçede sırasıyla yetersiz, kısmi, iyi, ileri ve üstün diye açıklanabilir; bunlar resmî adlar değildir. Bu seviyeler yönetim sisteminizin olgunluğunu anlatır. Madalyalar ise ayrıca, yüzdelik dilime göre verilir.
EcoVadis sabit bir puan yayımlamaz. Platin, skor kartınız yayımlandığı anda son 12 ayda değerlendirilen şirketlerin ilk %1'ine verilir ve her temanın en az 30 puan alması gerekir. İlk %1'e karşılık gelen puan, değerlendirme evreni geliştikçe değişir.
Madalya yüzdelik sıralamayı ödüllendirir: ilk %1, %5, %15 ya da %35. Rozet ise en az 45 puanı (Committed) ya da 34–44 aralığında hızlı gelişmeyi (Fast Mover) tanır. Bir şirket aynı anda ya madalya ya da rozet taşır, ikisini birlikte taşımaz.
Hayır. Madalya yüzdelik dilimi sizi son 12 ayda EcoVadis'in dünya genelinde değerlendirdiği tüm sektörlerdeki şirketlerle karşılaştırır. Sektör karşılaştırması kıyaslama bölümünde yer alır; bu bölüm Premium, Select ve Corporate planlarda açıktır.
Kartın geçerliliği sona erer; madalya ya da rozet de kartla birlikte sona erer. Boşluk olmadan geçerli bir skor kartına sahip olmak için yeniden değerlendirmeyi 12 ay dolmadan başlatın.
Mevcut skor kartınızı gönderin; puanlı sonuç analizi ve bir sonraki yeniden değerlendirme için düzeltici eylem planı hazırlayalım.
İletişime geçin
Burada okuduğunuz bir şey canlı bir projeye, bir raporlama tarihine veya değerlendirdiğiniz bir karara denk geliyorsa — faydalı bir görüşme yapmaktan memnuniyet duyarız.
Bize ulaşınSürdürülebilirlik hedeflerinizi konuşalım.
